Évaluation
La dimension évaluation se déroule généralement en plusieurs étapes afin d’obtenir plusieurs niveaux d’information. Elle est réalisée en même temps que la formation pour une meilleure réactivité et adaptation de notre intervention.
Plus elle est intégrée tôt au dispositif de formation, plus elle permet de dépasser les stades de la connaissance ou de la compétence acquise.
Nous vous proposons dès les phases préliminaires de votre projet de vous aider à définir des indicateurs de performance qui vous permettrons d’observer les effets de la formation et de conclure votre projet par le calcul du ROI.
Tout le processus d’évaluation peut être informatisé et ainsi permettre à la Direction des Ressources Humaines d’accéder aux résultats obtenus au fur et à mesure du déploiement du dispositif. Les résultats sont accessibles via une page web sécurisée et permettent une analyse de la progression pédagogique individuellement, par groupe ou pour l’ensemble des collaborateurs
