L’entretien de 2nde partie de carrière
L'accompagnement des services Ressources Humaines à la mise en oeuvre de l'entretien de seconde partie de carrière.
Les objectifs prioritaires
- Mesurer l'esprit et les enjeux liés à l'allongement des carrières et à la gestion des âges.
- Identifier les spécificités et les fondamentaux de l'entretien de 2nde partie de carrière.
- Acquérir la méthode, construire les outils pour un entretien de qualité et performant.
Les outils pédagogiques
- Apport d'informations pour la compréhension des enjeux socio-économiques de la démarche.
- Construction ou adaptation d'outils adaptés au contexte.
- Simulations de conduite d'entretiens.
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