Gestion et prévention des risques psychosociaux
Le rôle du cadre : identifier et agir sur le mal-être au travail de ses collaborateurs.
Les objectifs prioritaires
- Comprendre les enjeux et le contexte réglementaire en matière de prévention des risques.
- Se doter d'outils et de méthodes pour identifier les causes du mal-être au travail de ses collaborateurs et, détecter les signaux d'alerte le cas échéant.
- Inscrire sa démarche dans le respect du cadre légal en vigueur et des rôles des acteurs en présence (DRH, Médecins du Travail, CHSCT ...).
- Adopter les comportements adaptés et devenir acteur du bien-être au travail dans son management quotidien.
Les outils pédagogiques
- Apports formatifs.
- Exercices en sous-groupes.
- Cas pratiques.
- Vidéos.
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