Manager en situation
Le manager est créateur de dynamique collective et individuelle pour entraîner ses collaborateurs et faire réussir l'entreprise.
Les objectifs prioritaires
- Bâtir une culture managériale commune partagée et rendue visible.
- S'engager et s'affirmer dans la relation avec ses collaborateurs.
- Optimiser le pilotage de son activité.
Les outils pédagogiques
- Tests de positionnement : Management situationnel et/ou Arc-en-ciel RH.
- Etude de cas et mises en situation relationnelle : entraînement.
- Mise en oeuvre d'un projet managérial significatif.
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