Accueillir une personne avec un handicap
Tenir compte des différents handicaps dans sa démarche de recrutement, d'intégration et de management.
Les objectifs prioritaires
- Connaître les enjeux de la législation en vigueur, se sensibiliser à la notion de handicap.
- Connaître les différents types de handicap et ses conséquences en situation de travail.
- Inscrire une démarche d'intégration et de management du handicap dans le temps
Les outils pédagogiques
- Une étape préparatoire permettant d'identifier les représentations, freins et leviers.
- Alternance de travaux favorisant les échanges d'expérience.
- Mise en situations concrètes, jeux pédagogiques.
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