Cohésion d'équipe
Savoir tirer le meilleur parti de ses collaborateurs dans un souci de performance collective et de respect des individus
Assurer ou rétablir une cohésion, une dynamique d’équipe. D’une logique individualiste à une performance collective
Les objectifs prioritaires
- Savoir tirer le meilleur parti de ses collaborateurs dans un souci de performance collective et de respect des individus
- Etre capable d’adapter son mode de management pour faire évoluer son équipe
- Bâtir une dynamique collective s’appuyant sur des pratiques renouvelées
Les outils pédagogiques
- Diagnostic de vos pratiques
- Etudes de cas issus de vos pratiques, mises en situation managériales.
- Plan d’Action Personnel
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